Patron Olmak mı / Patronculuk Oynamak mı?

Genel tanımından önce aşağıdakilerden hangisi Patronu tanımlar diye bir beyin fırtınası yapsak, eminim ki herkes konuya farklı yaklaşacaktır ve söylenecek çok şey olacaktır.

Patron’a         : Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri seni tanımlar ve neden?

Personel’e      : Senin patronunu aşağıdakilerden hangisine ya da hangileri en iyi tanımlar?

Patron girişimcidir
Patron yöneticidir
Patron personeldir
Patron liderdir
Patron diktatördür
Patron kurbandır

Gelin şimdi tanıma bakalım:

“Patronlar, sermaye koyarak şirket kuran ve bu şirkette karar alma yetkisi kendinde bulunan kişilerdir.”

Bu tanımda ilgi çeken nokta “karar alma yetkisinin” sadece ve sadece patronun kendisinde olmasıdır. Özünde bu yetkiye sahip olmasın demek doğru olmayabilir, ancak bu yetkinin patronun kendisinde olabilmesi için, yukarıdaki özelliklerden hangisine veya hangilerine sahip olduğu hakkında bilgi/yetkinlik sahibi olmak gerekir. Sadece bu özelliklere sahip olmasıda yetmez, patron karakter ve kültür olarak bu sorumlulukları taşıyabilecek fiziksel ve duygusal özelliklere sahip midir?

Patronların en temel hataları:

•  Empatik olmama
• Kontrolsüz güven duygusu (Egolar)
• Fiziksel ve duygusal olarak hazır olmamak
• Aile bireylerine hak etmedikleri koltuk ve ünvanı vermek
• Çalışanlar ile iletişim seviyelerini ayarlayamamak
• Eğitime önem vermemek
• İş Planlarının olmaması (Bu aslında ilk sırada)
•  Bilmediği alanlarda yatırım yapmak (İşi profesyonellere bırakacak ise sorun yok)
• Yetki devri yapmamak
•  Şeffaf olmamak

Elbette herkes hata yapar ancak aynı hataların sürekli yapılıyor olması kabul edilemez. Patronlar içinde durum aynıdır ve hatta çok daha önemlidir. Çünkü, patronlar ortaya bir iş fikri koyar, yatırım yapar ve bunu yürütmeye çalışır. İşte yürütme aşamasında eğer tüm yükü üstüne alırsa ve kurumsallaşma yolunda gerçekçi ve inandırıcı adımlar atmaz ise (istisnalar hariç) o işletmeden hayır gelmeyecektir. İş kurmak kolay ama asıl önemli olan onu uzun yıllar karlı şekilde ayakta tutabilmektedir. Dolayısı ile yapılması gereken hayata ve işe gerçekçi bakmak ve bunun üzerinden doğru bir iş planı ve strateji oluşturmaktır.

Patron olmak çok zordur. İşte bu nedenle patron musunuz yoksa patronculuk mu oynuyorsunuz dikkatli olmakta fayda vardır. Bu evrende geçen her 1 saniyenin çok büyük değeri vardır, geri dönüşü yoktur. Zamanın maliyeti çok büyüktür. Herkes için aynıdır ve değiştirilemez.

İyi bir patron:

• Seviyeli olmalıdır
• Disiplinli olmalıdır
•  İyi bir dinleyici olmalıdır
• Şeffaf olmalıdır
• Eşit olmalıdır
• Yaratıcı olmalıdır

 Sonuç itibari ile gerçek patron her zaman MÜŞTERİDİR.