ÇOCUKLARI GİRİŞİMCİ OLARAK YETİŞTİRELİM...

Aşağıdaki çalışma www.mashable.com’da yayınlanmıştır. Bu çalışma henüz 15 yaşında olan Lane’in Sosyal Medya’daki görüşleri yer almaktadır. Lane, 15 yaşında olmasına rağmen hem genç bir girişimci hem de sosyal Medya koçluğu yapmaktadır.  Bu, onun ne kadar bilinçli olduğunun bir göstergesidir.

Peki, bizim ülkemizde durum nasıl?

Genel girişimcilik oranına baktığımızda % 11,9 gibi bir yüzde görülüyor. Yıllık artış oranları ise oldukça düşük seviyede. Kadın girişimcilerin oranı ise % 6 civarı. Türkiye’de ticaret odalarına kayıtlı girişimci sayısı 1.3 milyon, bunların sadece 80 bininde kadın sahipliği/ortaklığı bulunuyor. 18 yaş ve altı girişimcilik nedir diye araştırdığınızda net bilgilere ulaşmak pek mümkün değil. Bu da gösteriyor ki bizim çocuklarımızın girişimcilikten haberleri yok.

Bunun en büyük nedenlerinden birisi eğitimden geçiyor. Kafalarını gereksiz bilgiler ile doldurmaktansa çocuklarımıza daha küçük yaşlardan itibaren bu eğitimleri gerçek uzmanlar aracılığı ile vermeliyiz. Onları özgür bırakmalıyız ki hayal kurabilsinler. Hayal kuramaz ve peşinden gidemezler ise yaratıcı olamazlar. Geleceğin Başarılı Girişimcilerinin yetiştirilmesi, ancak ve ancak günümüz çocuklarının şimdiden bilinçlendirilmesi ile mümkün olabilir.

Bu genç kitlenin özelliklerine baktığımızda çok kolay bilgi verilebilen ve çok kısa sürede çözüm alınabildiği rahatlıkla görülüyor. Ülkemizin büyük genç potansiyelini göz önüne aldığımızda böyle bir kitlenin dikkate alınmaması ve değerlendirilememesi gerçekten ülkemiz için hem çok ciddi bir kayıp hem de çok üzücü bir durumdur.

SOSYAL MEDYA’DA YAPACAĞINIZ AŞIRI PAYLAŞIMLARI ÖNLEMEK İÇİN 5 ÖNERİ

Lane Sutton; piyasalar, genç nesillerle bağlantılar, çevrimiçi gizlilik ve ağ oluşturma ile ilgili tavsiyeler veren 15 yaşında çok genç bir girişimci ve aynı zamanda sosyal medya koçudur. (Lane’i buradan takip edebilirsiniz @LaneSutton.)

Her zaman ‘uyanık’ olan dijital toplumlarda, insanlar, özellikle de genç nesiller, paylaşmaları gerekenden daha fazla ileti paylaşmaya oldukça yatkındırlar. Consumer Reports, yayınladığı “State of the Net” raporunda, sosyal ağ kullanıcılarının % 52’ sinin tehlikeli bilgiler paylaştığını belirtmiştir. McAfee de, paylaşımların sadece kişinin arkadaşları tarafından görülmesini sağlayan gizlilik ayarlarını ise gençlerin sadece % 20’sinin kullandığını rapor etmiştir.

Gençlerin aşırı paylaşımlarda bulunmalarındaki problem sadece paylaşımın kendisi değil, aynı zamanda içeriği ve yol açtığı sonuçlardır. Evlerindeki paranın fotoğrafını çekip paylaşan 17 yaşındaki gencin daha sonra evlerinin soyulması buna bir örnektir. Ya da garson olarak çalışan üniversite öğrencisini de örnek verebiliriz. 3 saat boyunca oturan ve sonra da sadece 5$ bahşiş bırakan çifte sinirlenip Facebook duvarında bu çifti şikayet eden bir ileti paylaşmıştır, ancak bu yaptığı şirket politikasına kesinlikle uymamaktadır. Facebook ayarlarının, paylaştıklarını patronunun görmesini engelleyeceğini düşünmüş ancak yanılmıştır.

Elbette, çevrimiçi paylaşım içgüdü gibi görünür. Örneğin Facebook’u ele alalım; zamanda geriye gidip geçmişi hatırlayıp, hatıraların tadını çıkarmak, eski fotoğrafları ve iletileri görmek oldukça kolaydır. Aslında bu da bir yere kadar hoş ve değerlidir. Ancak yukarıda bahsedilen gençlerde olduğu gibi, bir takım problemlere de sebep olabilir ve tabiki böyle olmasını kimse istemez. Eğer siz de gençseniz veya temel bilgi edinmek isteyen bir yetişkinseniz, işte size aşırı paylaşımlardan kaçınmak için bazı öneriler:

- Gerçek arkadaşlarınız ile paylaşım yapın.

- Bazı uygulamaları kapatın.

- Sosyal Medya’daki anlık paylaşımlarda seçici olun.

- Sistem ve uygulama ayarlarını mutlaka güncelleyin.

- Sosyal Medya’daki bilgilerinizi sürekli kontrol edin.

http://www.gencbusiness.com’da çıkan diğer bir haberde ise çocuk girişimcilerin (Amerika’da düzenlenen bir yarışmaya katılan ve yaşları 7 ile 16 arasında değişen çocuklar, dünyanın en zengin işadamlarından Warren Buffett tarafından 13 bin dolarlık hisse senediyle ödüllendirildi.) Buffett’ın şirketine hissedar olduğunu yazmaktadır.

Peki bu tip çalışmalar bizim ülkemizde niye olmasın? Olmaması için hiçbir neden yok, yeter ki isteyelim ve hemen harekete geçelim.

İzleyin : 

http://www.ted.com/talks/lang/tr/cameron_herold_let_s_raise_kids_to_be_entrepreneurs.html

Kaynak: www.mashable.com/2012/08/25/oversharing-social-media-teens-tip/

Kaynak: www.girisimhaber.com

İNTERNET NEREYE KOŞUYOR?

“2012 yılında Dünyadaki nüfus 6 milyar 946 milyon kişiye ulaştı. 2015 yılında Dünya nüfusunun 7 milyar 254,5 milyon kişiye, 2025 yılında ise 7 milyar 989,7 milyon kişiye ulaşacağı tahmin ediliyor. Çin, Hindistan, ABD, Endonezya, Brezilya ve Pakistan'ın toplam nüfusu dünya nüfusunun yarısından fazlasını oluşturuyor.”

Yukarıda, dünya nüfusundaki artış ile ilgili bazı değerler yer almaktadır. Aşağıda ise PINGDOM tarafından tarafından hazırlanmış olan 2011 İnternet istatistikleri yer almaktadır.

Bu değerler içinden sadece e-Posta hesap sayısına baktığınızda neredeyse dünya nüfusunun yarısını oluşturmaktadır. Elbette, 1 kişin birden fazla hesabı bulunmaktadır ancak buna rağmen oran ciddidir.

Bu değerler, internetin nerelere varacağı konusunda fikir vermektedir. Çünkü her yeni gelişme bir sonrakinin daha hızlı ortaya çıkmasını sağlıyor. Düşünün: 40 yıl önce neydi durum, şimdi ne?

Peki? 40 yıl sonrasını hayal edebilir misiniz?

Değerler ve oranlar bu hızla bile ilerlese, sınırsız bir sanal dünyanın kapıları artık sonuna kadar açılmıştır.

e-Posta

3.146 milyar   : e-Posta Hesap Sayısı.

27.6%             : Microsoft Outlook, en popüler e-posta yazılımı.

19%                : Kurumsal e-posta adreslerine gönderilen spam mail yüzdesi.

112                  : Kurumsal çalışanların aldığı ve gönderdiği mail sayısı (1 gün).

71%                : Gönderilen spam e-Posta yüzdesi.

360 milyon      : Hotmail kullanıcı sayısı.

41                    : İlk e-Posta 1971 yılında gönderildi.

0.39%             : Kötü amaçlı olarak gönderilen e-postaların yüzdesi.

Web Siteleri

555 milyon      : Aralık-2011 itibari ile web site sayısı.

300 milyon      : 2011 yılında eklenen web site sayısı.

Web Sunucuları

239,1%           : Apache web sitelerindeki büyüme yüzdesi.

68,7%             : IIS web sitelerindeki büyüme yüzdesi.

34.4%             : NGINX web sitelerindeki büyüme yüzdesi.

80,9%             : Google web sitelerideki büyüme yüzdesi.

Domain İsimleri

95,8 milyon        : .com domain sayısı.

13,8 milyon        : .net domain sayısı.

9,3 milyon          : .org domain sayısı.

7,6 milyon          : .info domain sayısı.

2,1 milyon          : .biz domain sayısı.

220 milyon         : Kayıtlı alan adı sayısı.

İnternet Kullanıcıları

2.1 milyar           : İnternet kullanıcı sayısı (Dünya)

922,2 milyon      : Asya kıtası kullanıcı sayısı.

476,2 milyon      : Avrupa kıtası kullanıcı sayısı.

271,1 milyon      : Kuzey Amerika kullanıcı sayısı.

215,9 milyon      : Latin Amerika Ve Karayipler kullanıcı sayısı.

118,6 milyon      : Afrika kıtası kullanıcı sayısı.

68,6 milyon        : Ortadoğu kullanıcı sayısı.

21,3 milyon        : Avustralya ve Okyanusya kullanıcı sayısı.

45%                   : 25 yaş altı kullanıcı yüzdesi.

485 milyon         : Çin’deki kullanıcı sayısı (Pek çok ülkeden daha fazla).

36,3%                : Çin’de internete katılım yüzdesi.

Sosyal Medya

800+ milyon       : Facebook kullanıcı sayısı.

200 milyon          : Facebook’a eklenen kullanıcı sayısı (2011).

350 milyon          : Cep telefonundan Facebook’a bağlanan kullanıcı sayısı.

225 milyon          : Twitter kullanıcı sayısı.

100 milyon          : Twitter aktif kullanıcı sayısı (2011)

250 milyon          : Ortalama tweet sayısı (2011)

39 milyon            : Tumblr blog sayısı.

70 milyon            : Wordpress blog sayısı.

1 milyar               : WhatsApp ile gönderilen mesaj sayısı (1 gün).

2,6 milyar            : Anlık mesajlaşma hesap sayısı.

2,4 milyar            : sosyal ağ hesapları sayısı.

Web Tarayıcıları

Mobil

1,2 milyar            : Aktif geniş bant mobil abonelikleri sayısı.

5,9 milyar            : 2011 yılında dünya çapında mobil abone tahmini sayısı

Video

1 trilyon              : Video oynatma sayısı (Youtube).

140                     : Video oynatma sayısı / kişi başı (Youtube).

48 saat               : 1 dk’da yüklenen video miktarı (Youtube).

82,5%                : Online video izleyici yüzdesi (US).

4,189,214          : Vimeo kullanıcı sayısı.

201,4 milyar      : Aylık video izleme sayısı.

88,3%                : Google üzerinden aylık video izleme yüzdesi (Youtube dahil).

Resimler

14 milyar             : Instagram hesaplarının sayısı.

60                         : Instagram’a saniyede yüklenen resim sayısı.

100 milyar           : 2011 ortasına kadar Facebook fotoğrafları tahmini sayısı.

51 milyon            : Flickr toplam kayıtlı kullanıcı sayısı.

4,5 milyon           : her gün Flickr'a yüklenen fotoğraf sayısı.

6 milyar               : Ağustos 2011 itibarıyla Flickr'daki toplam fotoğraf sayısı.

KAYNAK              : PINGDOM

LİNK                    : http://royal.pingdom.com/2012/01/17/internet-2011-in-numbers/

Şeffaflıktan Korkmayan 10 Lider…

“Şeffaf Olmak” genel anlamı itibari ile gizli ve şüpheli noktaların kalmaması anlamına geliyor. Ve bu konu her yüzyılda sürekli konuşulur ve tartışılır ancak her nedense bir türlü şeffaf olmayı çoğu kişi beceremiyor. Ya da şeffaf olmak işine gelmiyor! Sonuçta şeffaf olmak, kurum ve/veya kişilerin kendilerine olan güveninden kaynaklanabilir. Bu kapsamın dışında kalanlar ise genelde yanıltıcı olmayı tercih ederler. Elbette, bazı durumlarda her konuda şeffaf olunamayabilir ama ben bunun dünya genelinde abartıldığını ve özellikle karmaşık hale getirildiğini düşünüyorum.

Aşağıda CEO.com’un yaptığı bir araştırmada, şeffaflıktan korkmayan 10 liderin bazı detayları yayınlanmış durumda. İlginç noktalar var…

Peki… Türkiye’deki durum nedir?

Aşağıdakileri okuduktan sonra buyrun kararı siz verin… 

(Bazılarının altında kişisel yorumlarımı görebilirsiniz)

Şeffaflık, 3M gibi kurumsal kültüre sahip şirketler için “şeffaf selobantlara bağlılıklarından da anlaşılacağı gibi” önemli bir parçasını oluşturuyor. Ancak, bazıları için şeffaflık o kadar da kolay değildir. Bazı sırların şirkete zarar vereceği düşünüldüğünden, pek çok şirket lideri şeffaflıktan kaçınmaktadır. Böyle düşünen liderlerin tersine; müşterileriyle, elemanlarıyla ve yatırımcılarıyla aralarında güven duygusu oluşturmaya çabalayan liderler de bulunmaktadır. Aşağıdaki örneklerdeki liderler, daha etkili ve dürüst bir iş dünyası oluşturmak için engelleri ortadan kaldırmaya çabalamaktadır.

SEOmoz / Rand Fishkin:

Şeffaflık diye bir dünya ve bu dünyanın da bir başkanı olsaydı, o kişi kesinlikle Rand Fishkin olurdu. Bir kaç gün önce yayımladığı performans değerlendirmesinde (performance review), Rand’in kendisine resmen meydan okuduğunu görebilirsiniz. SEOmoz pek duyulmamış bir şey yapıp ‘değerlendirme süreçlerini’ halka açtı. Bu süreçte, bütün başarılarını ve başarısızlıklarını dünyayla paylaşıyorlar ve böylelikle de insanlar onların deneyimlerinden yararlanabiliyorlar.

“başarılarını ve başarısızlıklarını dünyayla paylaşıyorlar” sözü ne kadar anlamlı. Başarıyı paylaşmaktan herkes çok hoşlanır ve gurur duyar. Ancak, asıl önemli olan başarısızlığı korkmadan paylaşmaktır. Çünkü, başarısızlıklar gerçek başarının anahtarıdır. SEOmoz ve Rand Fiskkin’i takdir etmemek mümkün değil.

37signals / Jason Fried:

“Happiness Report”un ortaya çıkmasında öncülük etmiştir. Bu rapor sayesinde müşteri destek servisinin ne kadar yararlı olduğunu görebilirsiniz (en son 100 müşteri destek servisi). Jason, şeffaflık sadece içte değil aynı zamanda dışta da sağlandığında gerçek başarıya ulaşmanın mümkün olabileceğini savunmaktadır. Ona göre, şirket müşterileri temin edilen servisleri gelip görebilmeli ve şirket elemanları da şirket kalitesinin arttırmak için motive olmalılardır.

“içte değil aynı zamanda dışta da” sözü ile Jason Fried, şeffaflık ilkesinin 2 yönlü olması gerektiğini çok güzel bir şekilde açıklamış durumda.

Red Hat / Jim Whitehurst:

Red Hat “memo-list” adında elemanları tarafından yürütülen büyük bir foruma sahiptir. Bu forum, önemli ve açıkça tartışılması gereken konularla ilgili iletişimi kolaylaştırmak adına sosyal ağ olarak işlev görmektedir. Jim ve diğer liderler burada birbirleriyle etkileşim içerisindedirler ve böylece karar alma sürecindeki şeffaflığı ve işbirliğini arttırmış/desteklemiş/teşvik etmiş olurlar.

goBRANDgo / Brandon Dempsey:

Brandon’ın şirketinde finans değerleri ofis duvarında yayınlanmaktadır. Bunların içinde hasılat, kar, nakit akışı, nakit hesap durumu, kredi hesap durumu, ücret bordrosu, kredi kademeleri, masraflar ve ayrıca bir önceki yılın finans durumu vardır. Brandon, elemanlarının, iş ortaklarının ve müşterilerinin şirketi tüm şeffaflığıyla bilmelerini istemektedir.

“finans değerleri ofis duvarında yayınlanmaktadır…” İşte çok büyük bir şeffaflık örneği. Saklayacakları ve gizleyecek hiç birşeyleri yok. Bizde mi? Bordrolar bile gerçek değerlerinden gösterilmez, çok gizli yapılır ki kimse görmesin, dedikodu çıkmasın ve zam istenmesin. Hele hele kar/zarar durumunu göstermek evrende yaşam aramaktan kesinlikle daha zordur. Bunların yapılmasını istemek ise işten kovulmak demektir.

Zappos / Tony Hsieh:

Tony ve Zappos şeffaflıkla ilgili önemli yenilikler yapmaktadırlar. Son iki ‘tweet’leri şirket hareketleriyle ilgili çalışanlarına attığı maillerden oluşmaktadır. Bu şekilde müşterilerinin de şirketin perde arkasında neler olduğu hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamaktadırlar.

“perde arkasında neler olduğu…” sormak ve sorgulamak büyük hatadır. Hele hele twitter’dan bunun müşteriler ile paylaşmak mı? Unutun gitsin.

Molding Box / Jordan Guernsey:

Molding Box eski suçluları çalıştırdığını saklamamakta ve hatta Jordan insanların ikinci bir şansı hak ettikleri fikrini her zaman için desteklemektedir.  Eski suçluları topluma tekrar kazandırarak, şirket hem bu bireylere hem de topluma bir hizmet etmektedir. Eski bir banka soyguncusu olan Russell Bloss da, KSL.com’da yakın bir zamanda yazılan makalede de belirtildiği üzere, bu fikrin doğruluğunu kanıtlamıştır.

Foundry Group / Brad Feld:

Brad’in hayatını ne kadar şeffaf yaşadığını Feld.com’u ziyaret edip görebilirsiniz. Brad, bağlantıda olduğu yerler ile yaptığı yatırımları ait her türlü bilgiyi açık bir şekilde paylaşır. Ayrıca Brad, tüm ön protokol sürecini anlatan ve aydınlatan “Venture Deals: Be Smarter than Your Lawyer and Venture Capitalist”  kitabının da Jason Mendelson ile birlikte diğer yazarıdır.

“yaptığı yatırımları ait her türlü bilgiyi açık bir şekilde paylaşır” Buna ne demeli? Söylenecek bir şey yok gerçekten, tam bir şeffaflık örneği. Bizdeki yansıması ise tam tersi oluyor maalesef ki. Gizlilik ve en büyük amaçtır.

Smart Passive Income / Pat Flynn:

Birtakım düzenbaz girişimciler’i üreten bu  internet piyasasında, Pat Flynn şeffaf liderliğiyle kendini diğerlerinden ayırmıştır. Pat; ürünlerden, reklamlardan ve müşterilerden ne kadar kazandığını bloguna yazmaktadır ve ayrıca bütün bu kazanımlara nasıl ulaştığını veya başarısızlıklarının nedenlerini de blogunda belirtmektedir.

“Pat; ürünlerden, reklamlardan ve müşterilerden ne kadar kazandığını bloguna yazmaktadır…” Hakikaten kendini aşmış… Bizde, aynı şirkette çalışan 2 kişi (Hatta arkadaş olanlar bile ) ne kadar kazandıklarını birbirlerinden gizlemek için her türlü taklayı atarlar.

  

Fab / Jason Goldberg:

Jason, gay sosyal networkünde fenomen hale gelmiş durumda. Betashop.com’u ziyaret ederseniz, Jason’ın şirketin finansından tatil planlarına kadar her şeyi paylaştığını görebilirsiniz. Ayrıca, uzun soluklu bir güven oluşturabilmek için de müşterileriyle sürekli iletişim halindedir.

Development Counsellors International / Andy Levine:

DCI “The Game”i uygulayarak şirketi açık kitap haline getirmiştir. Bu platform şirketin bütün finansal durumunu her bir elemanına bildiren aylık bir oyun üretmiştir. Bu oyuna göre, her bir elemana mali bir kriz verilir. Bu durum aşılıp kâr gerçekleştiğindeyse, zafer ilan edilir. Bu kârın %30u da bütün şirkete her bir elemanın zafer periodu boyunca olan taban aylıklarından oluşturulan bir hesaba göre dağıtılır.

“finansal durumunu her bir elemanına bildiren aylık bir oyun üretmiştir…” Gerçekten harika bir fikir. Çalışanlar hem eğleniyor hem yaratıcılıklarını geliştiriyor hem de ekstra para kazanıyor. Bence hemen CV’nizi gönderin..:)

Bu liste; endüstrisiyle ve yöntemleriyle iftihar eden şirketleri kapsamaktadır. Her bir örnek de gösteriyor ki B.S’i devre dışı bırakıp insanlara karşı ‘gerçek’ olmakta hiçbir sakınca yoktur. Girişimci de olsanız ya da büyük bir şirketin parçası da olsanız, saklayacak bir şeyiniz olmadığını göstermeniz sizin yararınızadır.  DTA’yı oluştururken, bana ilham verenler böyle liderlerdi. Umarım ki bu örnekler sizin de işinizdeki sis bulutlarını dağıtmanıza ve şeffaf olmanıza yardımcı olur.

Darısı bizlerin başına…

KAYNAK: www.ceo.com